2008年03月14日

水炊き 玄海新宿本店

今日はクライアントである某スクールの方達と某広告代理店の方と、新宿にある玄海本店へ行ってきました。

玄海 とりわさまずはとりわさから。
さすがに美味いです。。。
が、携帯を少し前から借りてから料理の写真がうまく撮れない…。

水たき日本一を自称するだけあってダシがよく出ていて本当に美味でした。

玄海 季節のお通し
季節のお通し…なんだけど、この写真も微妙にピンボケ。
デジカメ持ち歩こうかな〜なんて考えてしまいました。


次回はミシュランを攻めて見ようという話になりましたので、来月が今から楽しみなわけです。

で、その食事が終わった後は当然…お仕事です！（笑）
帰社すると某クライアント様から「無茶振りしていいですか？」と本当に無茶振りされてしまった仕事を弊社の社員と今日からアルバイトで来てくれている人と二人でやっていました。
（今日の夕方過ぎにデータが揃って明日朝一納品…）

初日から終電過ぎまで仕事をさせてしまって申し訳ないと思うとともに、楽しそうに新しいことに挑戦している二人を見て、本当に頼もしさを感じました。

ちょうど梅田望夫氏の「ウェブ時代 5つの定理 この言葉が未来を切り開く!」を読んでいたところなのですが、その中にあった一節を思い出しました。

『勢いのあるスタートアップ企業を訪ねると、興奮しながらその会社に住むようにして働く社員たちから、目には見えないような湯気のようなものが立ち上がっているのを感じることがあります。
〜中略〜
逆にいえばそれくらいの勢いとエネルギーが無かったら、無から有を生み出すことは難しいという事です。』

労働基準法には完全に反するんだけどね。
それくらいじゃないと、成功も成長もできないって事ですよね。

I see. I see.

次は今日頑張ってくれたみんなと美味いものを食べよう。


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